利用規約 - 未来の履歴書

第1条（適用）

本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
当社が本サービス上で掲載するルール、ガイドライン、各種規定（プライバシーポリシーを含みます）は、本規約の一部を構成するものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下の通りとします。

ユーザー：本サービスに登録し、利用する大学、大学院、短大、専門学校、高等専門学校等に在籍する学生。
掲載企業：本サービスを利用して、インターンシップ、クエスト、求人情報の掲載を行う法人。
クエスト：掲載企業が本サービスを通じてユーザーに提供する、短期的な就業体験、課題解決プロジェクト、または業務委託案件の総称。
外部サービス：性格特性分析「ToiToi」等、本サービスと連携する第三者のサービス。

第3条（利用登録）

利用希望者は、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって利用登録が完了するものとします。
当社は、利用希望者に以下の事由があると判断した場合、登録を承認しないことがあります。
1. 登録事項に虚偽の事実がある場合（偽名、学歴詐称等）
2. 過去に本規約違反等により利用停止処分を受けている場合
3. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、その他これらに準ずる者）に該当する場合
4. その他、当社が利用を適当でないと判断した場合

第4条（本サービスの内容と役割）

本サービスは、ユーザーのキャリア形成を支援するために、掲載企業とのマッチング機会を提供するプラットフォームです。
当社は、ユーザーと掲載企業との間の雇用契約または業務委託契約の締結を媒介（職業紹介）しますが、当社自身がユーザーの雇用主や発注者になるものではありません（当社が直接募集する場合を除く）。
契約の成立、労働条件、業務内容、賃金または報酬の支払い等については、すべてユーザーと掲載企業との間で直接行われるものとし、当社はこれらについて一切の責任を負いません。

第5条（クエストに関する特約）

本サービスで提供される「クエスト」には、法的性質の異なる以下の2種類が存在します。ユーザーは募集要項をよく確認した上で応募してください。詳細および不明点については掲載企業に確認をしてください。

雇用型クエスト（アルバイト・有給インターン等）
- 法的性質：ユーザーと掲載企業との間の「労働契約（雇用契約）」です。労働基準法等の労働関係法令が適用されます。
- 指揮命令：ユーザーは掲載企業の指揮命令に従って業務を行います。
- 報酬：賃金として支払われます。
タスク型クエスト（成果報酬型プロジェクト等）
- 法的性質：ユーザーと掲載企業との間の「業務委託契約（請負または準委任）」です。ユーザーは独立した個人事業主として業務を行います。
- 指揮命令：原則として、掲載企業からの具体的な指揮命令（勤務時間や場所の拘束等）は受けません。
- 報酬：業務の成果または遂行に対する報酬として支払われます。

第6条（適性診断および外部サービス連携）

本サービスは、ユーザーの性格特性を分析するために、株式会社ロジックブレインが提供する「ToiToi」等の外部サービスとAPI連携を行います。
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、自身の回答データおよび属性情報が外部サービス提供者に送信され、分析結果が当社および掲載企業に提供されることに同意するものとします。
適性診断の結果は、統計的な傾向を示すものであり、ユーザーの能力や人格を断定するものではありません。当社は、診断結果の正確性や有用性について保証しません。

第7条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

虚偽情報の登録
氏名、学歴、成績（GPA）、保有資格、自己PR等について、事実と異なる情報を登録または申告する行為。
無断欠席・放棄（ドタキャン）
確定した面接、インターンシップ、クエスト等の日程を、正当な理由なく無断でキャンセル、遅刻、または放棄する行為。
直接取引の勧誘（中抜き行為）
本サービスを通じて知り得た掲載企業に対し、本サービスを介さずに直接雇用や業務委託契約を結ぶよう持ちかける行為、または企業からの同様の勧誘に応じる行為。
秘密情報の漏洩
クエストやインターンシップを通じて知り得た掲載企業の機密情報（未公開の製品情報、顧客リスト、社内ノウハウ等）を、第三者に開示または漏洩する行為（SNSへの書き込みを含む）。
他者へのなりすまし
自分以外の人物になりすまして本サービスを利用する行為、または複数人が1つのアカウントを共有する行為。
本サービスの運営妨害
当社のサーバーに過度の負担をかける行為、リバースエンジニアリング、不正アクセス等。

第8条（個人情報）

ユーザーは、当社が別途提示するプライバシーポリシーを遵守するものとします。

第9条（知的財産権の帰属）

クエストの成果物
ユーザーがタスク型クエストの業務遂行過程で作成した成果物（記事、デザイン、コード、アイデア等）の著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含みます）は、特段の定めがない限り、報酬の支払い完了と同時に掲載企業に移転するものとします。
本サービス上のコンテンツ
本サービスに含まれる文章、画像、プログラム等の著作権は、当社または正当な権利者に帰属しています。

第10条（利用停止および登録抹消）

当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合、事前の通知なく、ユーザーに対して本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または登録を抹消することができるものとします。

本規約のいずれかの条項に違反した場合
掲載企業から「無断欠席」「著しいマナー違反」等の報告が複数回あり、改善が見込まれない場合
最終の利用から1年以上経過した場合
その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合

第11条（非保証）

当社は、本サービスがユーザーの特定の利用目的に合致することまたは特定の結果が実現することを保証しません。
当社は、ユーザーが利用する端末・通信環境において本サービスが良好に利用できることを保証しません。
当社は、本サービスに中断、中止その他障害が生じないことのほか、バグや不具合が存在しないことを保証しません。
当社は、本サービスにおいて合理的なセキュリティ対策を講じますが、不正アクセス、情報漏洩、ウイルス感染その他のセキュリティ事故の不発生を保証しません。

第12条（免責事項）

就職・契約の保証
当社は、本サービスの利用が、必ずしもユーザーの就職、インターンシップ採用、またはクエスト受注に結びつくことを保証するものではありません。
企業とのトラブル
ユーザーと掲載企業との間で生じたトラブル（賃金未払い、労働条件の相違、ハラスメント、業務上の損害等）については、当事者間で解決するものとし、当社はこれに関与しません。ただし、当社の判断により、円満な解決に向けたサポートを行う場合があります。
システム障害
当社は、システムメンテナンス、通信回線の障害、外部サービス（ToiToi等）の停止等により、本サービスの提供が中断・停止したことによってユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
損害賠償
当社がユーザーに対する損害賠償義務を負うのは、当社に故意又は重過失ある場合に限ると共に、その金額は、当該損害発生の月に利用企業が本サービスに関連して当社に対し支払った金額を上限とします。ただし当社と利用者との間の契約が消費者契約法に定める消費者契約に該当する場合には、本項本文の適用はありません。
消費者契約に該当する場合の損害賠償
前項ただし書の場合、当社のユーザーに対する損害賠償義務は、当社に故意または重過失があるときを除き、民法第416条第2項に規定する特別の事情によって生じた損害（当社又は利用者が損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含みます。）を賠償する責任を負わないとともに、当社の過失（重過失を除きます。）によりユーザーに生じた損害の賠償は、当該損害が発生した月にユーザーが本サービスに関連して支払った金額を上限とします。

第13条（退会）

ユーザーは、当社の定める退会手続により、いつでも本サービスから退会できるものとします。
退会にあたり、進行中のクエストや応募中の求人がある場合は、ユーザーの責任において掲載企業へ連絡し、適切に処理を行うものとします。
退会後の個人情報の取り扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーに従います。

第14条（利用規約の変更）

当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお、本規約の変更後、本サービスの利用を開始した場合には、当該ユーザーは変更後の規約に同意したものとみなします。

第15条（準拠法・裁判管轄）

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所(東京地方裁判所)を専属的合意管轄とします。